＂La chaleur chaude de Fat Dong est la quintessence des activités de la Chine en de nouveaux changements structurels＂

Source: entrepreneur chinois

　　 »Stupide et mauvais Guggy » Yu Donglai

　　La plupart des gens veulent entretenir le « Dafa » à leur arrivée, et ce que Yu Donglai veut dire à tout le monde est la « loi vivante » de la vie.

　　Texte | Reporter « entrepreneurs chinois » Liang Xiao

　　modifier| |Mina

　　Diagramme de tête| Répondant

　　Quiconque connaît Yu Donglai (fondateur de Fat Donglai) sait qu’il n’est pas autorisé à refuser devant les principes.

　　Lors d’un événement, l’organisateur a informé de ne pas trouver de signature invitée à l’avance, mais lorsque la foule est venue, Yu Dong est revenu pour s’asseoir et signé avec la dernière personne. Il a dit « non » dans sa bouche et a toujours pensé à en tirer un.

　　Par conséquent, lorsque Wang Bian (président Backgammon Gao) qui se connaissait depuis plus de 20 ans l’a invité à « sortir des montagnes et à siège » quatre fois, Yu Donglai a finalement été ému par la sincérité.Bien qu’il n’y ait pas longtemps, il s’est excusé auprès de l’équipe Fat Donglai pour son aide précédente à Jiabaile (supermarché de la chaîne Jiangxi Shangrao), « garantit que ce genre de chose stupide ne sera plus fait ».

　　Il prétendait être « idiot et méchant », et le nom de Douyin et WeChat était tout cela.Les «choses» dans sa bouche se sont non seulement transformées devant lui, mais ont également partagé le concept de plus de 20 ans.Ces vérités ont été obtenues par lui ont traversé trop de détours et ont subi trop d’humiliation:Il voulait une fois gagner de l’argent et a été motivé par cette idée pour prendre des risques, et finalement il était dans une énorme dette; Les maux et ont ressenti une énorme bonté.Et il a senti: « Ces choses qui ne sont pas les vôtres, votre capacité et votre sagesse appartiennent à cette société. »

　　Les entreprises de réforme sont également un moyen de partager.

　　Début avril, l’équipe d’assistance de 20 personnes à Fat Dong est venue à Changsha.Et c’est juste le début.

　　Cela a perturbé le plan de Yu Dong.Il a 58 ans et est un LEO à cheval.

　　 »De mars de l’année dernière à cette année, je n’ai pas beaucoup joué. J’ai peut-être perdu une certaine (liberté) au cours des deux dernières années. » Il admet qu’il est un peu fatigué, mais les changements dans l’entreprise le rendent soulagé.À son avis, les affaires chinoises entrent dans un temps de transition. « 

　　Le 15 mai, la ville de Xiangtan est sous le soleil chaud et épicé. C’est le camp de base de Backgammon. Grande base de Fat Dong; en outre, les deux sociétés ont un autre sort, qui a été fondée en 1995.

　　Ce fut le début du marché du détail chinois qui était en plein essor.Les données montrent qu’en 1992, le total des ventes au détail de biens de consommation sociale chinois a dépassé le billion de yuan, près de 5 billions de yuan en 2003 et a augmenté à 10 billions de yuan après 5 ans.

　　La plupart des entreprises se sont précipitées sur le marché et l’expansion.En 2008, la BBC, en tant que premier supermarché en chaîne privée, a fait de son mieux. Il a réussi à franchir la valeur marchande de 100 milliards de yuans.

　　Lorsque d’autres sociétés sont occupées à ouvrir le magasin, Fat Donglai a fermé plus d’une douzaine de magasins, et ces magasins ont une bonne rentabilité; « Chaque » chaque jour a fermé le magasin mardi « , » non seulement permettent aux employés de se reposer, mais aussi les marchandises et les magasins, car ils sont tous à la vie. « « La réforme et l’ouverture nous ont permis de nous développer à grande vitesse, mais à bien des égards, nous n’avons pas vraiment continué. Nous sommes allés trop vite et avons produit beaucoup de choses qui ne peuvent pas être contrôlées. De nombreux entrepreneurs n’ont pas le Capacité à vraiment faire des affaires. « 

　　L’écrivain américain Sulor a écrit dans « Lake Waldon », «  » «  » «  » «  » « Pourquoi sommes-nous si impatients de réussir?Si quelqu’un tombe derrière son compagnon, c’est peut-être parce qu’il entend différents tambours.« Dans l’agitation de l’âge d’or, peu de gens peuvent recevoir les sons entendus à Donglai; maintenant la marée de l’époque se retrouve, le son du son autrefois inigrentiel est une réalité cruelle: en train de réorganiser; les revenus de Yonghui sont Assez encore pour être fier de ses pairs, mais il ne peut pas se détacher de la boue boueuse; non seulement étape par étape et Yonghui, le monde des affaires est également de plus en plus pris dans les symptômes de l’épuisement professionnel et des rouleaux internes.

　　C’est comme une fable commerciale.En 2023, dans la vague des pertes générales dans l’industrie du commerce de détail et la vague des magasins de fermeture, les revenus du secteur des supermarchés Fat Donglai ont dépassé 3 milliards de yuan, et son bénéfice net a atteint 140 millions de yuans.Le Fat Donglai, qui est déjà « réussi » dans les coordonnées de la valeur laïque, a également donné au concept que peu de gens ont déjà compris par Yu Donglai. « Quand j’ai dit il y a plus de dix ans, ils ont également appris un peu, mais non, mais non, mais non , non, non, non, ne sera pas si fermement cru; maintenant ils le croient plus, il sera plus rapide de changer.« Cette opération d’assistance peut permettre aux entrepreneurs chinois de réfléchir: transformer l’ennemi en tant qu’ami et camarade. »

　　Est-ce vraiment possible?Il n’y a que 13 magasins en graisse, puis-je vraiment tirer parti des étapes élevées de mon volume, voire cent fois plus que Yonghui?Le chemin de rénovation de Fat Dong peut-il vraiment conduire à une nouvelle écologie commerciale?Apprenez-vous vraiment le concept de Fat Dong?

　　De mars à mai, les « entrepreneurs chinois » ont suivi l’équipe de Fat Dong et ont visité Xuchang, Xinxiang, Changsha et Xiangtan, essayant de trouver une réponse.

　　Première loi

　　 »Fat Dong est là. »

　　Le magasin de supermarchés de Gaomei Lake a également une longue popularité: quelqu’un est venu s’aligner une heure avant l’ouverture officielle.

　　Ce magasin de près de 7 000 mètres a été laissé de côté pendant plusieurs fois.Deng Jing, directeur général du supermarché BBI Hunan, admet que « c’est très tourment et l’écart psychologique est particulièrement important ».

　　L’auto-résolution est également enregistrée.Selon les mots de Deng Jing, « Afin de retirer les invités, toutes les méthodes ont été utilisées » – La promotion est actualisée, et même la grande décision de « plus de 100 100 100 » dans l’industrie des grands magasins.Pensez maintenant à ces armes magiques qui semblent pouvoir conduire des gens, mais qui ont détruit les quelques fiducies du marché laissées par Backgammon.

　　Pour la plupart des supermarchés du dilemme d’exploitation, le cercle vicieux commence toujours comme ceci: la chaîne de fonds casse les supermarchés sans précédent pour remplir la carte shopping entre les mains des consommateurs, à la fin de La réprimande, le prix de la boutique est promu.À l’époque, les marches étaient hautes, debout sur le bord d’une telle falaise.

　　Mais de la part de l’Est, la situation de pas de pas n’est pas mauvaise. , l’équipe financière et l’équipe de direction n’ont pas eu.

　　« Si l’entreprise ne peut pas vivre, il doit être que l’équipe est immature. Pour le dire clairement, l’entreprise n’est pas bonne pour les employés. Nous changeons, c’est aussi très simple, c’est-à-dire que les employés sont prêts à le faire. »Pour Dong.

　　Chaque fois qu’un supermarché, le premier regard sur Yu Dong est l’état du magasin.Pour la première fois, je suis allé à Jibaile, il a découvert que c’était comme une maison de soins infirmiers. veut toujours que les gens travaillent? « Après cela, il a fait deux choses, et le temps de travail a été réduit à 9 nuits, et le salaire a été mentionné plus de 3 000 yuans.Le deuxième jour de l’adaptation, il est allé au magasin avec les deux patrons de Jia Baile.

　　 »Il est en fait très simple d’ajuster l’entreprise à la beauté. Il s’agit principalement d’introduire des politiques de revenu scientifique, de bons employés, de bons managers et de bien se vendre. C’est bon pour les clients et la société. »« Le meilleur marketing est sincère, le meilleur service est la marchandise. »

　　C’est le point de fonctionner avec Fat East, tout comme le « premier principe »,Ce concept philosophique proposé par l’ancien philosophe grec Aristote est devenu une devise commerciale en raison du respect de Musk, et ce dernier a souvent dit que « selon le principe de la primenalité, il n’y a aucune raison de le faire sans succès »;Si Yu Dong a dit: « Tant que vous êtes sincère, il n’y a aucune raison de ne pas avoir échoué. »Tesla a créé un ensemble de méthodes de travail conformément aux « premiers principes ».

　　Quel est le prix de la sincérité?En plus du prix de Fat Donglai, le prix du produit est marqué du prix et les informations du fournisseur sont également marquées;Fat Donglai a établi une série de processus après les ventes d’évaluation des produits, de remboursement, de rappel et de compensation. boutique.Une personne locale de Xinxiang a déclaré plus simple: « Si vous achetez une grosse chose, si vous rencontrez un problème, ce sera un prix. »

　　Après un long contact avec l’équipe de Fat Donglai, Deng Jing a découvert beaucoup de « malhonnêteté » auquel il avait l’habitude de s’habituer: le supermarché d’origine à étape de haut niveau avait un visage souriant partout, demandant aux employés bienvenus de s’incliner à 90 degrés et Bienvenue à un formalisme, le magasin précédent était du magasin. . Il semble maintenant que « c’est une tromperie ».

　　Aujourd’hui (15 mai),L’ajustement du supermarché du lac Gaomei est passé pendant plus d’un mois, a éliminé 70% des produits et plus de 3 000 catégories ont réduit les prix.Pendant les vacances « 1er mai », le flux moyen des passagers des supermarchés a atteint 70 000 par jour, et le total des ventes de 5 jours dépassait 10,6 millions de yuans. »Je pensais que ce serait mieux, mais je ne m’attendais pas à ce que ce soit si bon. » En divulguant ce numéro, a déclaré Wang Fu avec émotion.

　　Croissance conceptuelle

　　Zhang Li (directeur général du supermarché Chain, pseudonyme) se souvient toujours du premier jour après l’ajustement formel de sa propre entreprise.

　　La longue ligne a été alignée tôt ce jour-là, aussi haut que BBK. Attendez-vous à le rire au milieu, mais ce que j’entends est en train de gronder;

　　Je voulais enregistrer la tension de l’ouverture de l’entreprise dès que possible, mais la scène a été prise – tout comme un ironique, il a soudainement pensé à Yu Donglai a souvent dit: « Vous n’avez que de l’argent dans vos yeux, donc vous le pouvez ‘ T Voir les clients dans vos yeux, donc vous ne pouvez pas voir les clients. « Il a entendu cette phrase d’innombrables fois, mais jusqu’à ce jour et à ce moment-là, il a réalisé que son problème était: » Le magasin a également changé, le salaire a été ajusté , mais le concept est toujours en place. « 

　　Pour ceux qui veulent changer,La première suggestion de Yu Donglai est: « Le boss se réveille, et si vous voulez l’ouvrir, il est trop simple pour s’adapter, et c’est trop simple pour être une entreprise. » obstacle au plus gros obstacle, c’est une habitude «  »

　　Beaucoup de philosophie commerciales de Fat Dong sont anti-tradition.Un collègue a appris que Fat Donglai a coopéré avec le modèle de coopération du fournisseur et s’est senti incroyable: généralement, les entreprises réaliseront la gestion des coûts de la chaîne d’approvisionnement. Après cela, ils prendront l’initiative d’augmenter le prix du fournisseur, car selon leur logique, après l’augmentation de l’échelle de production, la gestion peut sacrifier la qualité pour maintenir les bénéfices, alors « allez le réaliser en premier, pas pour le contrôler. « 

　　Cette logique est logique à propos de Fat Dong Lai. , mais dans la pratique « répétée à plusieurs reprises ».

　　 »Tout comme la forme physique pour perdre du poids, un laxiste sera battu à la forme d’origine. »Taihe a lancé des affaires de Fat Donglai depuis 2016. Il y a 56 000 entreprises qui les ont reçu. son propre biais concept.

　　Avant le festival du printemps l’année dernière, elle a amené un groupe d’étude malaisien pour visiter le parc logistique de Fat Donglai pour voir le sèche-cheveux de Dyson dans la salle de bain de l’employé avec 30% du profit de chaque année aux employés, elle a initialement planifié Il y a un demi-an, et la moitié restante est partie en juin de l’année. Les employés courent?

　　 »Donglai Brother a toujours souligné que les entreprises ont besoinBon pour les employés et rendra les employés heureux, mais de nombreuses entreprises traiteront cela comme un moyen plutôt que des objectifs, et les résultats seront naturellement différents.« Zhao Shuhong a déclaré que c’est pourquoi de nombreuses entreprises ne sont pas bien apprises. Prenons la sienne, même si elles le comprennent, ils se balanceront dans un traitement réel – déviant de l’argent ou pour lier les employés.

　　Après son retour ce temps, Zhao Shuhong a divisé le bonus à la fois précédente et ne s’attendait pas à grand-chose.Les résultats de celui-ci?De l’autre côté du téléphone, elle a ri.

　　En fait, Fat Dong n’est pas devenu un lieu saint « Écriture » aujourd’hui. , et la personne responsable d’une entreprise de supermarchés à chaîne locale a suivi Yu Dong, « Je marche sur votre chemin. Après plus de dix ans, mon testament n’est pas ferme et retraite. » Pour ces entreprises,Le concept est têtu et difficile à déplacer.Mais en poussant quelques fois de plus, vous pouvez peut-être pousser un peu plus haut et plus vite.

　　C’est le cas qui exploite près de 40 ans veut des supermarchés de Zhongwang à Nanchang, Jiangxi.Depuis qu’elle est diplômée de l’université en 1991, elle a commencé son entreprise. Changsha, elle a dit à fond qu’il y a une certaine confusion et confusion « . stocker régulièrement, et la performance a également atteint une croissance positive.

　　En fait,Même Fat Dong est venu à ses propres employés, et il a expérimenté à plusieurs reprises et a continué à toucher continuellement la compréhension et la cognition des idées dans d’innombrables opérations pratiques.« Pour être honnête, parfois la compréhension du concept n’est pas la même chose que donglai ge, et la hauteur cognitive ne peut pas être atteinte, mais quand nous le faisons, j’ai lentement compris le yuan xuefang.Elle a été particulièrement impressionnée.

　　Elle a rejoint Fat Donglai en 1995. À cette époque, la société s’appelait également « Wangyuelou Fatty Shop », mais ce n’est qu’en 2012 qu’elle ressentait « Kaiqiao ».Cette année-là, Yu Donglai a annoncé que Fat Dong est venu pour fermer le magasin mardi et a annulé toutes les promotions des Fêtes sans autoriser des gadgets marketing.Au début, de nombreux superviseurs, dont Yuan Xuefang, étaient un peu inquiets. Yuan par an.Colliez lentement, seulement pour découvrir l’excitation de ceux dont les fleurs, et les employés ont vraiment été calculées pour réfléchir aux produits et à la recherche de la catégorie. .

　　C’est une route longue et difficile à l’évolution.«对 改造 这 件 事 ， 大家 期望 也 不 能 太 高 ， 以为 都 能 像 胖东 来 一样 ， 那 是 不 可能 的 ， 因为 我们 经历 这么 多 那 的 沉淀 ， 其他 企业 也 需要 经历 个 时间 ， 慢慢 慢慢 ， ， 企业 也 需要 这 个 时间 ， 慢慢 慢慢 缩小 缩小L’écart entre Fat Dong, mais il doit être bien meilleur que l’original. « 

　　« Pas mythe, c’est la science »

　　Même pour la première fois, il n’est pas difficile de ressentir la franchise et l’enthousiasme de Donglai.Il a dit très spécialement.

　　Deux mots ont également révélé deux côtés de la réalité et des idées de Fat Dong.

　　D’une part, il se trouve dans l’industrie du commerce L’autre part, il pense à la philosophie de la vie. des employés est l’état de vie de la liberté, du bonheur et du soleil.

　　« Certaines choses dépendent de l’imagination de chacun, tout comme les mythes, mais Fat Dong n’est pas un mythe, c’est la science. »Yu Donglai croit toujours que le concept de science peut guider les gens pour vivre une vie plus facile.

　　Je me rends compte que c’est la construction standard et système de Fat Dong pendant près de 30 ans.De l’avis de Deng Jing, Fat Donglai a vraiment pénétré la culture dans le comportement des employés. »De nombreuses entreprises écrivent la culture sur le mur, qui sont des slogans, mais la culture de la grosse donglai est faite, et toute l’équipe le fait. » Plusieurs années sont devenues de plus en plus détaillées. « 

　　Les normes de Fat Donglai comprennent toutes les dimensions, il existe des normes professionnelles, des normes de santé, des normes de sécurité liées au travail du magasin, ainsi que des normes de santé personnelles, des normes de loisir, même des normes d’amour, des normes d’éducation des enfants, des normes pour les amis …… Toujours affiner.

　　Ceci est toujours souligné par Yu Donglai,« Le développement de l’entreprise entière est d’abord le système que tous, et le concept de rejet du systèmeEssence »Il a mentionné dans le partage que les employés de Fat Dong ont fait des erreurs parce qu’ils ne prenaient pas le travail au sérieux.« Si vous n’êtes pas satisfait, vous pouvez demander un congé. Je partit. « 

　　 »Ne pensez pas à tort que Fat Donglai est la première relation. Si la relation est la première, la société ne sera jamais stable, et nous devons avoir un soutien juridique. Nous utilisons simplement le système d’entreprise comme loi. Amitié, permettant à la vie de garantir qu’il est toujours gratuit sur la base de la loi.Un bon système fera de l’idiot un homme sage.

　　Il dit souvent que « le bonheur est un état, pas une mentalité. »Quelle est la différence entre les deux?Selon Yu Donglai, la mentalité se convaincait d’ouvrir quelque chose et d’ajuster votre humeur.L’État est un bon environnement. Plus de 100 000 yuans de tapis roulants et l’audio de haute qualité dans l’atelier … « Laissez les employés comprendre progressivement et profiter de la beauté de la vie et de la vie. »

　　Fat Donglai le fait tout le tempsDémolition le principe en une petite norme et s’intègre dans l’environnement.

　　Par conséquent, l’apprentissage de la graisse est simple et simple.La difficulté est que la culture, les normes et l’environnement sont unifiés.Il y avait un propriétaire d’entreprise qui a copié le processus de nettoyage du personnel de nettoyage de Donglai pour nettoyer et a demandé aux employés de dessiner des scoops selon Gourds.

　　 »De nombreuses entreprises veulent apprendre le système d’évaluation pour la première fois, mais en fait, si les employés n’ont pas encore formé ce concept, le système ne peut pas être poussé. » , les opinions et les opinions.

　　Comme « l’incident de nouilles » en 2024.Le 15 février, certains internautes ont annoncé que Fat Dong est venu chez les employés de Food City pour goûter les nouilles et remuer directement dans le pot avec des baguettes un peu.Un jour plus tard, après que de nombreuses parties soient vérifiées, Fat Donglai a cru que le comportement était un grave accident de sécurité des aliments. Panel collégial « de Fat Donglai. Après la résolution de vote, y compris le directeur général de la rotation du groupe, le chef du service des restaurants et les employés du personnel, Fat Donglai est devenu » l’employé pour transférer, transférer au travail dans non -non -non -non -wrong travail dans non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -non -Ges Positions de transformation des aliments « .

　　À ce moment-là, Fat Donglai a formé un document de 13 pages et l’a publié au public. et plus de « normes institutionnelles » de l’utilisateur.

　　Ce que Yu Donglai espère toujours, c’est que le système de gros donglai doit être plus scientifique et rationnel, qui ne dépend pas de la colère et du mal de tout manager.

　　En 2019, Fat Donglai a commencé à mettre en œuvre le système de rotation. .Dans le même temps, Fat Donglai met l’accent sur la rotation au niveau croisé, ce qui signifie que le niveau suivant doit maîtriser la capacité du niveau supérieur.Au cours des deux dernières années, Fat Donglai a progressivement établi un système de panel de soutien. lancer un appel.

　　 »Fat Dong a une norme pour compter sur n’importe quel aspect et ne comptez sur personne pour fonctionner. Tant que ce système est, peu importe quiconque n’est pas à l’avenir et que le chemin de développement sera clair. » Yu Dong.

　　Il y a aussi quelque chose qu’il ne peut pas être assuré.Au milieu de l’avril, lorsqu’il est inspecté au centre commercial thaïlandais, Yu Donglai a déposé l’ultimatum à Yuan Xuefang.Il a déclaré aux journalistes: « Xuefang n’est pas comme Hongli (directeur général du supermarché Fat Donglai), ils ont été avec moi. Elle a un fort sentiment de beauté, mais elle ne peut toujours pas laisser aller, et le sens des responsabilités est trop lourd «De son opinion de cette manière, non seulement les dirigeants ne peuvent pas échapper au travail, mais ne peuvent pas non plus offrir des opportunités d’exercice aux subordonnés. Il espère que les cadres supérieurs de Fat Dong seront uniquement sur la même manière, pas seulement ses disciples.

　　Après son retour en Chine, Yuan Xuefang a emmené 20 personnes à Changsha. , et personne ne lui a demandé, de sorte qu’un jour, lorsque Yu Donglai a demandé aux données des ventes, elle a presque laissé tomber le nombre élevé.

　　 »Je ne l’ai pas compris auparavant. Quand il a écouté ce que j’ai dit, » je suis mort « , nous n’avons pas osé y penser, et nous ne voulions pas le mentionner », a déclaré Yuan Xuefang. Plus tard, je l’ai vraiment compris.

　　Entreprise et taoïsme

　　Le 14 mai, le centre commercial BBK Jiuhua Xintiandi a officiellement lancé l’ajustement. façons de collision.Il y a aussi une « petite chance », comme ils peuvent manger leur propre pain DL ici.

　　C’est l’un des gros donglai à aider la « boîte à outils », en optimisant la structure du produit de l’entreprise grâce à l’introduction de produits DL (Fat Dong d’une marque).Il est entendu qu’il existe actuellement plus de 400 catégories de produits DL, dont les produits de célébrités en ligne tels que la cuisson, la bière artisanale, le jus d’orange sont devenus un grand article pour un drainage rapide.Selon les exigences de Yu Donglai, la moitié de ces capacités de produit détenues seront équipées d’assistance aux entreprises, et à mesure que cette dernière augmente, la proportion de déploiement sera encore inclinée.Un personnel potelé a révélé que ces produits avaient été donnés à diverses entreprises à des prix des coûts.

　　Que pensez-vous des travailleurs et des masses?

　　Wang Bi a rencontré une fois une telle « interrogatoire ».Une fois, il a mangé avec quelques amis, y compris la communauté des affaires et les agences gouvernementales.Y a-t-il vraiment un état de pensée si élevé?

　　En fait, si vous «discutez et discutez», de nombreuses idées et pratiques de Yu Donglai sont difficiles à comprendre.

　　Dans une communication interne avec la société d’assistance, certaines sociétés ont proposé que Fat Dong soit venu pour construire quelques «usines de production et de transformation», car de nombreux biens auto-opérés sont en pénurie à divers endroits, et Yu Donglai n’est pas d’accord. T qui a laissé le séchage sec et sec sec et sec.

　　Il ne voulait pas se précipiter pour « travailler », et il ne voulait pas que ses employés soient comme ça.Au premier trimestre de cette année, Fat Dong est venu à de nombreux secteurs le volume des secteurs a grimpé en flèche. Les employés sont de «vie stable».Plus tard, Fat Dong est venu présenter la politique pour comprimer les heures d’ouverture des magasins de thé.

　　Dans l’esprit de Donglai, gagner de l’argent n’est jamais son but d’être une entreprise.« Je n’aime pas être une entreprise, j’aime avoir un sens. Fat Donglai suit essentiellement ce concept et cette raison.Essence« Dans Yu Dong, « J’ai vécu tellement de choses et j’ai cette capacité. J’espère réveiller plus de gens, comprendre les modes de vie scientifiques et avancés, et je sais comment me laisser porter ma vie en bonne santé. »

　　Pendant plus de 20 ans, il a partagé de diverses manières.

　　 »En fait, je ne veux pas être très mature, et je m’améliore progressivement et que je grandis lentement. À ce moment-là, je ne m’attendais pas à ce que (partage) souffre autant de souffrance, mais quand j’ai rencontré quelque chose, j’y ai pensé .

　　Un entrepreneur qui a participé à l’étude de Fat Dong a rappelé qu’à ce moment-là, il a même estimé que le problème du site était incompatible avec les idées de Yu Donglai. .

　　La plupart des gens veulent avoir un aperçu de la « Dafa » quand Fat Dong vient, et ce que Yu Donglai veut dire à tout le monde est la « loi vivante » de la vie. un, mais un, mais une école de maison,« Il est utilisé comme une entreprise pour enseigner »;

　　 »Vous n’avez pas besoin d’un gros dong pour l’ouvrir dans tout le pays, mais vous devez être plus d’entreprises comme Fat Donglai. » C’est un point que Yu Donglai a toujours insisté. La transformation est bonne que de nombreuses industries seront un toucher, « quelle que soit l’industrie, tant que vous le faites selon ce concept, il n’y en a pas. »Selon lui,À l’avenir, à partir des formats de supermarché et de grands magasins, Fat Donglai fera également des échantillons dans le domaine de la fabrication et de la distribution logistique.

　　Il s’agit sans aucun doute d’un plus grand « projet ».Un entrepreneur qui a été interrogé a déclaré qu’il était d’accord avec le concept de Donglai, mais la couche a continué par la couche par la couche.

　　Lorsque la question a été transférée à Yu Donglai, il a demandé: « Lorsque vous comprenez cette vérité, reviendrez-vous à l’original? »

　　 »Depuis plus de 20 ans, les entreprises que j’ai contactées n’ont pas bien changé. Je me suis peut-être beaucoup étendu, et je suis allé ouvrir le magasin, mais au moins je l’ai gardé. Le salaire des employés a toujours été dans le l’industrie.

　　Bien sûr, il a également pensé à la pire situation.

　　C’était avant qu’il ne décide d’aider Jiabaile.À ce moment-là, Fat Donglai a non seulement dû envoyer l’équipe, mais a également emprunté 30 millions de yuan pour l’entreprise pour avoir tourné. à l’original?« Si vous ne le sauverez pas, vous aurez des regrets avec ma personnalité, donc vous serez abaissé si vous ne le sauverez pas, et vous le jeterez. En bref, je n’ai aucun regret – c’est m’aimer. « 

　　L’effet papillon

　　Pour un entrepreneur, comment le faire s’appelle « Love Yourself »?

　　Dans le passé, Yu Donglai ne comprenait pas.Dans ses premières années, il a emmené l’équipe pour commencer le magasin pendant un mois, et il n’a même pas eu le temps de sommeil. « , mais il ne s’est pas rendu compte qu’il avait été perdu dans la cécité. À Chase, il était pressé de son corps dans de nombreuses parties de son corps. Maintenant, il se souvenait de » se sacrifiant et affectant les autres, à quel point il est ignorant « .

　　 »Tout d’abord, c’est un entrepreneur sain, pas un propriétaire d’esclaves. Vous voulez que le patron fasse toute la journée, et les employés font toute la journée. De quel genre de vie parle-t-elle? » peut également rayonner une plus grande influence.Le patron est heureux, les employés et les équipes de l’entreprise seront heureux et les clients seront heureux.

　　Quand j’ai entendu ces « vérités » au début, le patron d’une classe étudiante n’a pas trop touché. Culture du corridor hexi.Après cela, il a également dit qu’il partirait.

　　Le patron a changé et l’équipe a changé.Au cours d’une réunion, la tension proposée pour suspendre le plan de clôture d’un magasin précédent.Si dans le passé, même si les personnes suivantes sont en désaccord, ils seront mis en œuvre conformément à son idée.Cela lui a également fait réaliser: « L’équipe a confiance, vous faites des erreurs, ils vous le rappelleront. »

　　Ils étaient un « apprenti » qui venait de Fat Dong.Après la fermeture du magasin, ces gens ont démantelé à la hâte les étagères et réglé la disposition, et c’était tôt le matin. .En parlant de cela, Deng Jing était très émotionnel, « ce devrait être l’équipe de transformation de niveau la plus élevée de la Chine, qui sont tous deux le président et le directeur général au niveau des niveaux. »

　　En ce qui concerne ces derniers, Yu Donglai se déplace également un peu, à son avis,La valeur de la transformation doit être bien au-delà de la question elle-même,« Pour être honnête, tout comme l’arche de Noé, c’est très significatif. Il peut également laisser les entrepreneurs chinois réfléchir, transformer l’ennemi en tant qu’ami, et pour les camarades. Aussi longtemps, il doit être aussi plein de lumière et de force comme le soleil. »

　　Cela ressemble à un rêve « utopique », mais il peut ne pas exister dans ce que vous ne pouvez pas voir devant vous.Ou pouvez-vous demander: un fan de papillon d’Amérique du Sud déplace-t-il vos ailes déclenche-t-elle vraiment une tornade au Texas?

　　De l’avis de Jia Jianqiang, le fondateur du 6-Person Travel, le fondateur de The Travel,La chaleur chaude de Fat Dong est le microcosme des activités de la Chine en de nouveaux changements structurels.« Au cours des 40 dernières années, tous nos modèles commerciaux sont à faible coût, et maintenant nous devons poursuivre de bons produits et de bons services, donc il y aura de nouvelles entreprises à l’avenir. Le noyau est de créer une valeur sociale, et les bénéfices sont supplémentaires Produits. « Il était avant. » 360. Des nouvelles cool ont travaillé pour l’entrepreneuriat en 2013. Il y avait beaucoup d’amis qui sont nés dans Internet comme lui, et ont ensuite rejoint l’armée entrepreneuriale.Jia Jianqiang est de plus en plus consciente de: « Si le cœur de l’entreprise n’est que du profit, beaucoup de choses mettront à la fin à tout le monde. »

　　En fait, la réflexion sur les affaires modernes s’est progressivement convertie en résonance.Les scénaristes et les équipes de recherche du livre « Leader’s Mind Model » enquêtent et évaluent plus de 30 000 dirigeants de milliers d’entreprises dans plus de 100 pays, interviewant des centaines de cadres supérieurs, et beaucoup d’entre eux sont conscients arrivent,« Les futurs leaders qui réussissent seront ceux qui pourront apporter du bonheur vraiment aux gens. »

　　Zhao Shuhong a également constaté que par rapport au passé, de nombreuses sociétés de «cercle extérieur» ont également commencé à apprendre la graisse. Bai, Bai Bai, Bai Bai, Bai Bai Orchards, Hungry, etc., il y a huit ou neuf sociétés cotées.

　　Ceux qui étudient, visitent, faisaient du shopping et des voyages – les gens sont déversés de toutes les directions vers les villes de la troisième ligne de Xuchang.Au cours de la période «1er mai», Fat Dong est venu à Angel City, Times Square et Life Square. de 115%, 118 ans-omeurs, respectivement.

　　Yu Donglai pense même,À l’avenir, Xu Chang peut être transformé en capital commercial et un capital heureux avec l’aide de Fat Donglai. »Il n’est pas nécessaire de dire que les affaires sont très développées, mais elle deviendra l’une des plateformes d’échange culturel et économique, tout comme le forum Boao. »Il a déclaré aux « entrepreneurs chinois ».

　　Quand je suis allé à Fat Dong, Jia Jianqiang est allé avec des problèmes: quel type de relation devrait être avec les employés, les employés, les clients, les partenaires et la société?etPresque à partir de la première étape de Xu Chang, la « réponse » lui est venue: Chaque personne locale rencontrée appellera « nous sommes gros ».Chaque week-end et vacances, les hôpitaux et les hôpitaux du gouvernement à côté de la ville d’Angel à côté du centre commercial Internet Red de Fat Dong sont ouverts au public pour un parking gratuit.

　　Pendant le supermarché Zhou, Yu Donglai a également partagé une petite histoire: il y a deux jours, une dame a entendu que la classe présidentielle avait commencé, et 200 ont rompu le matin.Près d’un mois plus tard, une scène similaire est apparue à Changsha, à 700 kilomètres. .

　　À cette époque, la transformation de Fat Donglai du supermarché du lac Backgammon Gaomei a été lancée pendant plus d’un demi-mois, ce qui a fait que la chaleur est meilleure qu’un jour. Les sociétés qui viennent apprendre et les clients qui fusionnent constamment.Au cours d’une tournée, une mère a proposé de prendre une photo, et Yu Dong est venu tenir le garçon de trois ou quatre ans.